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          2023年貴州聚德城市環境管理 (集團) 有限公司法務專員招聘公告(報名截至12月25日)

            “貴州聚德城市環境管理 (集團) 有限公司”注冊資金5000萬元,經過19年沉淀,集團業務涉及地產、物業、酒店、餐飲、綠化涉及多個領域,在職人員超過6000人,“聚德集團”因經營合作需要,擬公開招聘后勤服務崗位人員公告如下:

            一、招聘崗位、人數及用工方式

            1.法務專員 1人

            2.貴陽保德與聘用人員簽訂勞動合同,以派遣形式到項目工程部擔任工程經理職位。

            二、崗位職責

            1.全日制大學本科以上學歷,具有法律職業資格證,法律職業資格證 A類或有律師事務所工作經歷者

            2.熟悉國家的法律法規和地方政府的相關政策規章,有較強的邏輯思維能力、溝通能力、應變能力及文字功底。

            3.具備2年以上企業法務管理工作經歷,能熟練使用辦公軟件,有較強的數據分析能力和學習能力。

            4、負責公司的法律風險宣貫培訓、勞動仲裁訴訟、合同審核與管理工作、解答公司各部門日常法律咨詢等工作。

            三、招聘原則

            德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;事業為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認;依法依規辦事的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

            四、基本條件

            1.注重團結協作,善于組織協調,工作能力較強。

            2.有勝任相應崗位的文化業務素質,工作思路清晰。

            3.有良好的職業操守和個人品行。

            4.有下列情形之一的,不得報名:

            (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

            (2)曾被開除公職的;

            (3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

            (4)受處分期間或未滿影響期限的;

            (5)現役軍人;

            (6)法律、法規及有關政策規定的其他情形。

            五、崗位報名條件

            作息時間:根據項目工作完成制定

            其他條件:身體健康、無重大疾病、踏實干練,個人形象佳。

            福 利:五險及其他節假日福利

            學 歷:本科及以上學歷,

            年 齡:年齡25歲-45歲

            工作經驗:具備2年以上企業法務管理工作經歷。

            年 薪:稅后收入7萬-7.5萬

            六、招聘程序和方法

            招聘工作按照面向社會公開發布招聘公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

            (一)報名

            1.報名采取網絡報名方式進行,不接受現場報名,報名時間為發布招聘公告之日起至2023年12月25日止。

            2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告,如實、完整填寫本人相關信息。

            3.報名時需提供以下材料:

           、 報名表;

           、 本人有效居民身份證電子掃描件;

           、 本人畢業證、學位證及相關資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

           、 近期1寸白底彩色正面免冠照片。

            由應聘者將上述報名材料掃描后,將文件壓縮包發至委托招聘單位郵箱,郵箱賬號:(525870206@qq.com)。

           、 咨詢電話:呂老師18085009060

            (二)資格審查

            報名結束后,由人事部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查。崗位符合條件的報名人數與公開招聘崗位人數達到3:1。

            (三)考試方式

            招聘方式為現場面試

            (四)體檢及組織考察

            根據最終成績,按照等于或大于1:1的比例確定考察人選?疾烊诉x自行到三甲醫院進行體檢,并提交體檢報告,體檢費用自理?疾烊诉x于一周內提交下列材料:個人征信報告、離職證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個人征信報告。

            (五)聘用管理

            1.通過面試、體檢及考察合格人員,經研究后,確定為擬聘用人員。

            2.公示。對擬聘用人員在委托單位管網上公示3個工作日,如遇節假日公示時間順延。

            公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            (信息來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7c3ae3946a00000000)

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